4月7日下午，上海海洋大学2026年二级单位目标责任制、治安综合治理责任、党风廉政责任、意识形态责任签约大会在海洋科技大学109会议室举行。全体在校校领导和中层干部出席会议。会议由校党委副书记潘燕主持。

校党委书记闵辉和校党委副书记、校长胡炜分别与机关、学院（部）、直属部门代表签订了2026年度目标责任书、治安综合治理责任书、党风廉政责任书和意识形态责任书。

胡炜从业务推进的角度，就落实目标责任制提出三点意见：一是要深刻认识考核的业务逻辑，实现从“有什么”向“贡献什么”、从“一把尺子”向“一院一策”、从“定目标”向“定路径”的转变；二是要精准聚焦今年的核心任务，在人才培养、科技创新、师资队伍三大板块实现突破；三是要全力抓好考核落实的关键环节，精细分解任务，协同联动攻坚，加强过程管理，确保目标任务落地见效。

闵辉在讲话中指出，目标责任制是学校治理的特色与优势。要正确看待考核：考核是落实，必须形成“部署-推进-考核”的闭环；是抓手，是衡量年度进步、发现工作亮点、明确努力方向的重要工具；是标尺，是评价工作、选拔干部人才的重要依据。在如何进行目标设定上强调要“全、实、准”：要“全”，涵盖改革发展稳定的方方面面；要“实”，处理好定性与定量、做与说的关系；要“准”，处理好总量与均量、全面与特色的关系。并对责任如何落实提出了要求：一是在于引领，党建与业务要深度融合；二是在于传导，要通过管理层级和时间轴多维分解目标；三是在于常态，要将目标责任制考核内化为学校管理文化的重要组成部分，保障学校事业行稳致远。

会上，潘燕介绍了2026年目标责任制制订情况。学院、机关、直属部门代表分别结合学校年度改革发展任务，立足本学院、部门实际作交流发言。

（供稿：党委组织部）